La S3 présente une approche pratiques du changement organisationnel.

Une pratique est un processus, une façon de faire ou une ligne directrice qui sert de modèle pour répondre avec succès à un type spécifique de défi ou d’opportunité. Les pratiques S3 ont été découvertes en observant la manière dont des personnes travaillant ensemble dans des organisations résolvaient des problèmes et répondaient aux opportunités qui se présentaient à eux. Si vous trouvez que vos façons de faire ne produisent pas les résultats escomptés, vous pouvez rechercher des pratiques S3 pour vous aider.

Elles sont modulaires et adaptables. Elles peuvent être utilisées indépendamment mais se renforcent mutuellement, en se complétant si vous les combinez. Les pratiques S3 peuvent évoluer et être adaptées pour adresser vos besoins spécifiques.

Dans ce guide, les pratiques sont regroupées en onze catégories pour vous aider à identifier plus facilement celles qui vous seront utiles :

  • Comprendre et Décider
  • Faire Évoluer les Organisations
  • Progresser entre Pairs
  • Catalyser la Co-création
  • Bâtir des Organisations
  • Introduire la S3
  • Passer des Accords
  • Formats de Réunion
  • Pratiques de Réunion
  • Organiser le Travail
  • Structurer une Organisation

Avec son menu de pratiques à la carte, la S3 encourage une approche organique et itérative du changement sans nécessiter un énorme investissement initial. Elle prend chacun où il se trouve et l’aide à avancer en ajoutant des pratiques à son rythme et en fonction de son contexte particulier.