Participation Élégante

Engagez-vous à faire de votre mieux pour agir et interagir de façon à permettre une collaboration efficace.

Adopter les Sept Principes

Respectez les Sept Principes dans vos collaborations.

S'Accorder sur des Valeurs

Faites évoluer consciemment la culture de votre organisation.

Impliquer les Concernés

Impliquez les personnes dans les décisions qui les concernent, pour maintenir équivalence et redevabilité, et pour augmenter la quantité d'informations disponibles sur le sujet.

Investir dans l'Apprentissage Perpétuel

Faire de l'apprentissage continu une partie intégrante des responsabilités de travail des personnes, de sorte qu'elles développent régulièrement leur capacité à contribuer efficacement à la raison d'être de l'entreprise.

Enfreindre les Accords

Enfreignez les accords lorsque vous êtes certain que le bénéfice pour l'organisation l'emporte sur le coût d'attendre de le modifier, et prenez la responsabilité de toutes les conséquences.

Transparence Financière

Partagez les informations de performance financière avec les membres de l'organisation, pour bâtir de la confiance et de la redevabilité et qu'ils puissent prendre des décisions informées dans leur travail.

Partager les Coûts et les Gains

Assurez-vous que les gens ont une relation directe avec les coûts et les gains résultant de leur travail, afin qu'ils soient intéressés à donner le meilleur, à travailler efficacement et à minimiser le gaspillage.

Salaire Ouvert

Créez une formule salariale équitable et rendez-la transparente.

Rôle de Soutien

Appliquez cette pratique pour les contractuels externes.

Statuts et Règlements

Intégrez les principes et pratiques S3 dans vos statuts et règlements pour protéger l'intégrité légale et la culture organisationnelle.