Intégrez les principes et pratiques S3 dans vos statuts et règlements pour protéger l’intégrité légale et la culture organisationnelle

Consignez :

  • le consentement et l’équivalence pour la prise de décision
  • le processus de sélection pour les rôles de leadership
  • la structure organisationnelle, les valeurs et les principes
  • l’influence des propriétaires ou actionnaires
  • le partage des gains et des coûts

▶ Construire les organisations
◀ Rôle de soutien
▲ Catalyser la collaboration