Plan de développement

Un plan pour développer des façons plus efficaces de s’occuper d’un domaine, convenu entre délégant et délégué.

Le plan de développement peut être créé pour une personne dans un rôle, ou pour une équipe (ex: un département, un cercle ou un domaine ouvert).

Le développement peut se faire en raffinant la description du driver et du domaine, en apportant des changements à la stratégie, par de nouveaux ou la modification d’accords ou encore en prenant des actions spécifiques, soit dans le domaine du délégant, soit dans le domaine du délégué.

Un plan de développement (et toutes les recommandations accompagnant les changements aux descriptions du domaine et dudriver) nécessite le consentement à la fois du délégué et du délégant.