Collaborez à la promotion d’une culture coopérative où les gens réalisent leur plein potentiel, de sorte à construire et maintenir un environnement de travail engageant et productif.

Des pratiques essentielles pour vous y aider :

  • Participation élégante – Introduire le concept de participation élégante aux personnes, les invite à prêter une attention consciente à la façon dont ils contribuent et à apporter des changements lorsqu’ils réalisent que leur approche actuelle peut être améliorée.
  • Adopter les sept principes – Les sept principes fournissent des consignes de comportement qui permettent une culture productive, engageante et coopérative.
  • S’entendre sur les valeurs – S’accorder sur les consignes fondamentales de comportement dans l’organisation, définir des paramètres éthiques pour l’action et faciliter la cohérence.
  • Évaluer et faire évoluer les accords – Revoir régulièrement et faire évoluer intentionnellement les accords relatifs à la culture, aide à les maintenir en vie dans la conscience des gens et à identifier quand et comment ils peuvent être améliorés.
  • Contrat de collaboration réussie – Cocréer dès le début des accords mutuellement bénéfiques pour la collaboration, soutient la construction et le maintien d’un environnement de travail engageant et productif et d’une culture de confiance entre les parties.
  • Changements organisationnels par flux tirés – Distribuer la responsabilité du développement de la culture à tout le monde, invite à la proactivité, à relever les défis et les opportunités au fur et à mesure qu’ils se présentent.
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