right,fit

Un processus de groupe pour sélectionner les détenteurs des rôles.

  • Les personnes évitent d’afficher leur intérêt avant la sélection
  • Les nominations sont effectuées par la force de la raison, pas selon la majorité
  • Vous pouvez vous nominer vous-même ou passer votre tour
  • Lorsque vous vérifiez qu’il n’y ait pas d’objections, demandez à la personne nominée en dernier

Les objections à un nominé peuvent être résolues de multiples façons, y compris amender les descriptions du domaine du rôle ou la nomination d’une autre personne.

Note: Cette pratique peut aussi être utilisée pour sélectionner une option parmi d’autres dans d’autres circonstances.

▶ Cartographier les moteurs
◀ Élaboration d’une proposition
▲ Co-création et évolution