Une organisation peut bénéficier d’une communication intentionnelle et d’un apprentissage auprès d’autres personnes.

Reconnaissant son interdépendance, une organisation peut consciemment inviter des informations externes, influences ou compétences pour aider à la prise de décision et pour soutenir l’apprentissage collectif.

  • Les experts externes peuvent offrir une perspective extérieure et apporter des connaissances, leur compréhension et des compétences
  • Les représentants des parties affectées peuvent informer et influencer la prise de décision afin d’atteindre plus aisément les objectifs principaux (consulter Les personnes concernées décident)

▶ Interactions ciblées
◀ Ouvrir les domaines
▲ Évolution des organisations