Une approche pratique du changement organisationnel

S3 offre une approche pratique du changement organisationnel.

Une pratique est un processus, une façon de faire ou une ligne directrice qui sert de modèle pour répondre avec succès à un type spécifique de défi ou d’opportunité. Les pratiques S3 sont découvertes en observant la manière dont les gens qui travaillent dans des organisations résolvent les problèmes et répondent aux opportunités qui se présentent à eux. Quand vous trouvez que vos méthodes habituelles de faire des choses ne produisent pas les résultats escomptés, cherchez des pratiques S3 qui pourraient vous aider.

Elles sont modulaires et adaptables. Elles peuvent être utilisées indépendamment mais se renforcent mutuellement, en se complétant si vous les combinez. Les pratiques S3 peuvent être développées et adaptées à vos besoins spécifiques.

Dans ce guide, les pratiques sont regroupées en dix catégories pour vous aider à repérer plus facilement celles qui vous seront utiles :

• Cocréer et évoluer
• Se développer entre pairs
• Catalyser la collaboration
• Construire les organisations
• Intégrer la S3
• Élaborer des accords
• Cibler les interactions
• Se réunir
• Organiser le travail
• Structurer l’organisation

En fournissant un menu de pratiques à choisir en fonction des besoins, S3 encourage une approche organique et itérative du changement sans nécessiter un énorme investissement initial . Elle prend les gens où ils se trouvent et les aide à progresser en ajoutant des pratiques à leur rythme et en fonction de leur contexte particulier.