Invitez un pair à vous donner des critiques constructives sur :

  • votre performance dans votre rôle
  • des retours sur votre participation et votre collaboration
  • tout aspect spécifique qui pourrait vous intéresser

Considérations :

  • demandez à vos pairs de ne pas répondre à froid et de se préparer
  • invitez à donner des appréciations comme des suggestions d’améliorations implémentables
  • posez des questions pour mieux comprendre les retours, et évitez de les discuter ou de les juger
  • décidez vous-même comment prendre en compte ces retours

▶ Examen par les pairs
◀ Demander de l’aide
▲ Développement des pairs