right,fit

Modelez la culture de votre organisation selon votre volonté.

Une ** valeur ** est un principe guidant le comportement. Les valeurs définissent la portée de l’action et les contraintes éthiques.

  • chaque membre apporte ses propres valeurs à une organisation, selon ses expériences personnelles et ses croyances
  • un groupe ou une organisation peut choisir d’adopter collectivement des valeurs pour donner un cap à leur collaboration

S’entendre sur les valeurs (cont.)

  • les valeurs sont un guide pour choisir les bonnes actions, même en l’absence d’entente explicites
  • la définition de valeurs est une stratégie qui soutient l’efficacité de l’organisation :
    • elle réduit les risques d’incompréhension
    • elle aligne la prise de décision et l’action
    • elle attire de nouveaux membres, partenaires et clients qui sont alignés avec l’organisation
  • les valeurs relèvent d’une entente, elles sont sujettes à des réexamens réguliers

▶ Facilitateur de la gouvernance
◀ Adopter les sept principes
▲ Facilitateurs de co-création